El Grupo Popular denuncia que la política de recursos humanos sigue paralizada totalmente

El concejal Alberto Rodríguez ha hecho balance de la comisión celebrada el pasado viernes. Como resumen Rodríguez ha lamentado los numerosos temas que hay pendientes y que están paralizado, como el comité de seguridad y salud.


El Grupo Popular en el Ayuntamiento de Soria ha analizado la comisión de personal que tuvo lugar el pasado lunes. Una comisión que solicitó por escrito el propio grupo popular y que una vez acabado ha dejado claro la necesidad de seguir trabajando en materia de personal.

El concejal popular, Alberto Rodríguez, ha destacado varios temas como ?la judicialización del retén de bomberos, que esta vista para sentencia, se espera saber de cara a Semana Santa y es algo que influirá mucho para volver a firmar el pacto con diputación que acaba en marzo?.

Alberto ha hablado precisamente de ese convenio con diputación, algo que repercute en toda la plantilla de los bomberos de Soria, a la hora de fijar turnos o a la hora de actuar.

Rodríguez recordaba que ?También se preguntó sobre la oferta de empleo público que en 2016 queda la parte del intendente de la policía local, se reunirá el 14 el comité de evaluación?. ?Es un proceso correoso y farragoso y se debería de haber hecho en 2016 o 1017. La oferta de empleo público en 2017 no existe, los delegados sindicales esperan que por lo menos las plazas que se pudiesen ofertar en 2017 y 2016 se introduzcan en 2018. Alberto pide que se replantee que RPTS se quieren, y se estudie que plazas hay que crear, cuales amortizar, cuales variar, etc??

Uno de los temas que más preocupa es el comité de seguridad y salud, el popular aconseja una vez más el tenerlo constituido ya que ?hay policía local, bomberos, talleres, parques y jardines, etc y siempre puede pasar algo?.