Compromisos, demandas y condenas de CCOO con motivo del Día Internacional contra la violencia de género

CCOO reforzamos nuestro compromiso por:
? Actuar contra la violencia y la discriminación sexista en las empresas y en la sociedad, mediante la acción sindical, la formación y la sensibilización para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
? Garantizar en el ámbito de la negociación colectiva, la difusión y posible mejora de los derechos laborales, sociales y económicos establecidos en la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género y mediante el establecimiento de acuerdos, procedimientos, convenios y planes de igualdad en las empresas.
? Colaborar y actuar de forma conjunta con las Administraciones Públicas, asociaciones de mujeres y organizaciones competentes, para la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres.
? Continuar con las medidas para la contratación y fomento del empleo de las mujeres víctimas de la violencia de género a través del Diálogo Social.
? Garantizar y asegurar la difusión de información del conjunto de recursos, derechos y prestaciones existentes.


7. ? En este 25 de noviembre de 2017, DEMANDAMOS:
? Una aplicación presupuestaria suficiente y eficaz en las medidas establecidas en el Pacto de Estado contra la Violencia de género.
? Abordar la problemática del alto número de denegaciones de Órdenes de Protección que imposibilita la acreditación como víctima y el acceso a los derechos y prestaciones.
? Optimizar la coordinación institucional y cooperación judicial y policial entre el conjunto de las Administraciones públicas y los distintos profesionales implicados.
? Implantar una educación basada en valores de igualdad entre mujeres y hombres, con la implicación del conjunto de las administraciones educativas, profesionales y familias.
? Desarrollar una atención sanitaria integral, mediante el establecimiento de equipos multidisciplinares que tengan como objetivo la asistencia y prevención de la violencia contra las mujeres.
? Mejorar el acceso al mercado laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, así como la implantación de nuevas actuaciones y medidas para la contratación y fomento del empleo de estas mujeres.

? Impulsar campañas de sensibilización y formación contra la violencia de género en el ámbito laboral: acoso sexual y acoso por razón de sexo, y sobre todo la implementación de medidas de prevención y protocolos internos contra estos acosos, así como la intensificación de las actuaciones de la Inspección de Trabajo en esta materia, para prevenir y evitar que se atente contra la dignidad y la libertad de las trabajadoras acosadas.
? Desarrollar reglamentariamente la Ley de Violencia de Género Regional, en aspectos tan importantes como la acreditación de las mujeres víctimas de violencia para el acceso a los recursos y ayudas de la Administración Regional.


8. ? En este 25 de noviembre de 2017, CONDENAMOS:
? La violencia contra las mujeres y las niñas en el mundo, exigiendo a los Gobiernos que atiendan los compromisos del Convenio de Estambul y los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que sitúa la igualdad de género y la potenciación de mujeres y niñas en el centro del desarrollo sostenible.

9. ? Finalmente, desde CCOO hacemos un llamamiento a la participación en las distintas movilizaciones que se produzcan en Soria en contra de la violencia de género, y seguimos manifestando nuestro compromiso en la denuncia y erradicación de este tipo de violencia.