Correos afronta el 22 de mayo la tercera huelga general a las puertas de las elecciones

CCOO ha denunciado que a menos de una semana para las elecciones autonómicas y locales, la situación en Correos es caótica por el intento desesperado de sacar el voto por correo y la propaganda electoral, con una plantilla mermada por el brutal recorte de empleo de 15.500 puestos realizado en los últimos años.
El sindicato ha acusado a Gobierno, SEPI y Correos de desmantelar el servicio postal público con menos inversión, con un Plan estratégico que aspira a convertir a Correos en una ?empresa de boina? que no está a la altura del resto de empresas postales europeas por la falta de palanca política y financiación, a la par que externaliza servicios con altos costes económicos mientras elimina plantilla e incumple con los compromisos electorales y públicos para con los ciudadanos.
El próximo 22 de mayo, Correos afronta su tercera huelga general en menos de un mes. CCOO, como sindicato mayoritario en Correos y en el Sector Postal, ha recordado que el proceso de movilización iniciado el pasado 30 de abril, ha sido secundado por decenas de miles de trabajadores en todo el Estado, con paros parciales y dos huelgas generales convocadas hasta la fecha, el 4 y el 15 de mayo. Esta fase de protesta culminará con una tercera huelga general en Correos, el viernes 22 de mayo.

CCOO ha acusado a Gobierno, SEPI y Correos de desmantelar el servicio postal público con menos inversión, con un Plan estratégico que aspira a convertir a Correos en una "empresa de boina" que no está a la altura del resto de empresas postales europeas por la falta de palanca política y financiación, a la par que externaliza servicios públicos con altos costes económicos para dárselos a sus amigos, mientras elimina plantilla e incumple con los compromisos electorales y públicos para con los ciudadanos.

En esta línea, el sindicato ha querido denunciar que la sangría postal realizada de 15.500 puestos en los últimos cinco años y la insuficiente contratación para estas fechas, está provocando acumulaciones, sobrecargas en los trabajadores/as, y poniendo en entredicho el voto por correo y la propaganda electoral.

El sindicato ha señalado que el 22 de mayo no es un punto y final, sino un punto y seguido, y que el conflicto seguirá abierto en tanto no se dote a Correos de un Convenio Colectivo para sus 52.000 trabajadores/as que recoja más empleo, más salario y derechos tras años de recorte de plantilla (15.500 desde 2010), congelación salarial y recorte del 5% que han permitido a la empresa ahorrarse 500 millones en tres años, en el marco de un bloqueo en la negociación de la regulación laboral desde hace año y medio.




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